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    58同城:2019招聘趨勢報告

    58同城招聘研究院發布《2019招聘趨勢報告》,精準刻畫了春節后求職招聘市場的動向。

    據這份報告顯示,節后全國平均薪資水平達到6014元,上海基層崗位薪資最高;北京位居節后招聘規模榜首,合肥招聘規模增長最快,深圳求職規模最大,普工/技工職位招聘規模最大。

    節后深圳求職規模最大,合肥招聘規模增長最快。

    據國家衛健委《中國流動人口發展報告2018》顯示,從1982年以來,我國流動人口規模總體呈上升趨勢。目前,流動人口占全國人口比重超過15%,流動人口平均受教育年限為8.9年,超過全國人口平均受教育年限0.1年,青壯年成為流動人口的主體。

    隨著春節后流動人口返城務工,節后招聘市場也出現了一波熱潮。據58同城招聘研究院發布的《2019招聘趨勢報告》數據顯示,節后深圳招聘指數位居全國榜首,同時,深圳也是春節后一周求職規模最大的城市,北京、成都、廣州、上海緊隨其后。可見,一線城市和新一線城市是求職者關注的熱門地區。

    58同城招聘研究院院長李妍表示,從全國人口流動形勢看,近三年人口流動趨緩,跨省流動下降,省內、縣域間流動幅度上升,流動原因中家庭隨遷比例上升,對招聘市場的求職結構和求職數量都有影響。

    58同城數據還反映出,春節后求職規模增長最快的城市為佛山,其次是中山、東莞、深圳、廣州。值得注意的是,這些城市全部位于廣東省。作為經濟大省,廣東省GDP總量常年蟬聯全國第一,2019年GDP有望突破10萬億元大關,這也讓愿意到廣東省工作的求職者云集,求職規模增長出現集體爆棚。

    在招聘方面,58同城招聘研究院發布的《2019招聘趨勢報告》顯示,春節后招聘規模最大的城市為北京,其次是深圳、上海、廣州、成都。作為首都,北京常年吸引大批流動人口求職就業,也提供了規模龐大的就業崗位,成為國民招聘第一城。其他一線城市緊隨其后,為求職者帶來了豐富的崗位選擇。

    在增長速度上,合肥“逆襲”成為春節后招聘規模增長最快的城市。由于在2018年底,合肥出臺促進更高質量就業新政,為在合肥小微企業穩定就業1年及以上的高校畢業生,給予一次性就業補貼5000元。這一優惠政策發揮了立竿見影的效果,帶動合肥春節后招聘市場的快速增長。此外,深圳、中山、杭州、長沙等城市,春節后招聘規模也增長較快,與之相比,上海節后招聘規模雖然排名全國第三,但在增長速度上低于許多新一線城市,而北京、廣州兩座一線城市沒有登上增速TOP 10榜。可見,新一線城市的招聘發展潛力不可小覷。

    普工/技工招聘規模最大,上海基層崗位薪資最高

    據58同城招聘研究院發布的《2019招聘趨勢報告》顯示,春節后全國招聘規模最大的職位是普工/技工,其次是銷售、餐飲服務員、家政保潔/安保、營業員等崗位。隨著制造業的回暖,用工需求量增加,這也使普工/技工招聘規模提升。58同城招聘研究院院長李妍表示,作為企業發展的增長極,銷售工作位居招聘規模第二,意味著節后企業積極謀求發展、向外擴張潛力。此外,在全國招聘規模TOP 10榜上有名的,大都是基礎性服務行業職位,覆蓋衣食住行等居民生活的方方面面。

    在崗位薪資方面,58同城數據反映出,節后全國薪資水平達到6014元。上海是基層崗位薪資最高的省會城市,達到8389元,其次是杭州、南京、廣州等城市。值得一提的是,拉薩、烏魯木齊等西部城市脫穎而出,分別位居省會薪資榜第5名、第8名,甚至超過了武漢、鄭州、沈陽等新一線省會城市。這說明,西部大開發帶動西部經濟發展,市民生活水平提高,基層就業者也從中得到了實惠。

    作為國民招聘大平臺,58同城的《2019招聘趨勢報告》不僅對春節后求職招聘市場有清晰刻畫,也為求職者和招聘方在城市、薪酬等方面提供了指導意義。隨著節后求職高峰的來臨,58同城將發揮領先生活信息服務平臺優勢,以海量優質崗位、智能高效服務、精準供需匹配,為找工作、找人才助力。

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